厦门生育津贴怎么领（厦门生育津贴怎么领取）

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本文目录一览：

1、生育津贴的领取方法为：怀孕后，携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件去单位社保经办人处提交，由经办人帮忙办理生育保险就医登记，确定产检和生小孩的医院。同时办理好准生证。

2、法律主观：根据我国法律规定，个人缴纳社保可以领取生育津贴的。

3、厦门生育津贴网上申报可以通过厦门市医疗保障局、“厦门医疗保障”微信公众号申报。具体申报流程如下：方法一：通过厦门市医疗保障局申报登录“厦门市医疗保障局”官网电脑登录“厦门市医疗保障局”官网，点击“个人网厅”。

4、提示：2018年9月1日起，市医保中心湖里管理部经办的生育保险待遇申领、医疗费用报销等4项业务并入市行政服务中心医保窗口统一办理。医保关系转移、医保退休办理等业务仍在原地点办理。

领取条件如下。根据查询华律网显示。男职工可以通过结扎等计划生育手术获得生育津贴。参保男职工未就业配偶生育的，按照法规享受生育医疗费用。

生育符合国家、省、市的生育政策。领取人的配偶未就业或未参加社会医疗保险。生育津贴以孩子出生当月本单位人均缴费工资计发，凭借《独生子女优待证》的男配偶可以享受10天的假期。

在厦门市申请生育津贴需要满足以下条件：符合计划生育政策要求；夫妻双方均为厦门市户籍或连续缴纳社保满一年以上；从事正式工作并参加社保的职工，在厦门市连续缴纳社保满一年以上；其他方面符合国家和地方相关规定。

1、生育津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续，用于保障女职工产假期间的基本生活需要，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

2、对于职工来讲，生育津贴会在产假期间由用人单位支付而无需申请，对于用人单位来说，可以从生育次月起一年内申请拨付生育津贴。

3、法律分析：生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

4、生育津贴在产妇休完产假后的3个月内，最长不超过自分娩之日起的8个半月办理。

5、分娩后的60天到180天之内。根据查询百度律临网得知，生育津贴须要在分娩后的60天到180天之内进行申请办理。

6、一般情况下，生育津贴的领取时限是在3-6个月内，也就是60-180天。以手术后分娩后开始计算。生育津贴与产假工资能同时发放吗产假期间不能同时领取工资和生育津贴。产假期间的工资是要按照正常工资发放的时间直接发放的。

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