生育津贴是自己申请还是单位申请（生育津贴是自己申请还是单位申请呢）

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本文目录一览：

生育津贴一般是单位向社保经办机构申请，不需要职工本人去申请，生育津贴和工资是互相冲突的，女职工不能同时享受，女职工休产假期间，单位是不会另外再发放工资的。

法律分析：办理生育津贴需要有劳动合同，由单位办理。女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

既可以自己办理，也可以由单位代为办理。单位办理生育津贴如果单位有为员工办理生育津贴的福利制度，那么在员工怀孕后，单位的人事或行政部门通常会主动通知员工并协助其完成相关手续。

法律分析：可以个人办也可以公司帮助办理，生育津贴通常先支付给单位，再由单位发给个人，单位没有权利扣除。但是在享受生育津贴的期间，单位是有权拒绝支付工资。

部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的，需提供相关资料，在指定时间内到社保局办理，提供资料和提交公司资料几无差别。

法律分析：生育保险待遇由本人或其委托人向经办机构申领。

生育津贴是投保人的投保单位申领的，若是超期没有申领不能再申领。

生育津贴是公司申请，申领成功之后再转到参保人的手里即可，大部分城市都规定生育津贴不可以自己申领。生育津贴的申领需要参保人员提交所需资料，由单位专管员负责办理。

生育津贴能个人申请，根据法律规定，生育保险由本人或其委托人向经办机构进行申领。

1、法律分析：单位申请，超期没有申领不能再申领。生育津贴是根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。女职工在生育期间离开工作岗位，不能正常工作，生育津贴是对女职工基本生活的保障。

2、法律分析：公司申请，生育津贴是国家先发给单位，然后再由单位发给个人的。

3、法律分析：个人申请，经核定的生育津贴、男配偶假期工资，由社会保险经办机构拨到单位，由单位管理和发放。用人单位要依据地方条例、法规等文件的相关规定支付给职工本人。

生育津贴找单位还是自己申请需视情况而定：生育津贴一般是由用人单位向社保经办机构申请的，不需要自己去办理的；如果遇到特殊情况，比如企业关闭、用人单位不予支付的，也可以个人申请。

可以自己申请，也可以找单位申请。生育津贴不一定由单位办理的，具体如下：大部分城市的生育津贴、补贴申请都需要单位帮助完成，单位申领成功后再发放给职员个人。

生育津贴是由单位去申请的，提供员工的资料以及公司的营业执照、开户许可证，盖上公司公章即可申请成功。生育津贴、生育补贴、生育补助，都由单位申请，由用人单位帮忙领取，再转交给个人。

法律分析：生育津贴办理，一般是要求单位相关负责人带上单位的资料到社保局进行办理的。亲人可以代为办理，但是对于公司相关的制度可能有所不理解，避免出现查询是建议让单位相关负责人代为办理。

法律分析：单位申请，超期没有申领不能再申领。生育津贴是根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。女职工在生育期间离开工作岗位，不能正常工作，生育津贴是对女职工基本生活的保障。

生育津贴是投保人的投保单位申领的，若是超期没有申领不能再申领。

1、生育津贴找单位还是自己申请需视情况而定：生育津贴一般是由用人单位向社保经办机构申请的，不需要自己去办理的；如果遇到特殊情况，比如企业关闭、用人单位不予支付的，也可以个人申请。

2、法律分析：单位申请，超期没有申领不能再申领。生育津贴是根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。女职工在生育期间离开工作岗位，不能正常工作，生育津贴是对女职工基本生活的保障。

3、生育津贴是由单位去申请的，提供员工的资料以及公司的营业执照、开户许可证，盖上公司公章即可申请成功。生育津贴、生育补贴、生育补助，都由单位申请，由用人单位帮忙领取，再转交给个人。

4、综上所述，大部分地区生育津贴都是由单位代为申请，然后再发放给对应的申请人的。但是这并不是必须强制性的，如果不需要单代为申领的话，本人也是可以向所在城市当地的社会保险服务机构申领生育津贴的补助。

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