男性职工的生育险买了有什么用（男方生育险一共能拿多少钱）

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男性员工的生育保险可以享受陪产假、报销手术费等。男性职工在妻子生育时，可以享受15天的陪产假，这15天陪产假带薪，就相当于是男性的生育津贴，男性陪产假津贴不需要申请，用人单位直接以工资的形式发放给男职工。

法律分析：可以享受带薪陪产假。在妻子生育期间，可以多领取一份额外的生育津贴。男性如果做与计划生育有关的手术，比如节育手术可以报销。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：女职工生育享受产假。

男职工的生育险干嘛用的女方缴纳生育保险，无论男方是否缴纳，女方都可享受保险。女方不缴纳，仅男方缴纳，则女方不能享受保险。若双方都缴纳，女方符合晚育且为初育，则男方可享受30天的晚育奖励假。

男生的生育险有啥用：可以享受带薪陪产假；在妻子生育期间，可以多领取一份额外的生育津贴；男性如果做与计划生育有关的手术，比如节育手术可以报销。

陪产假：参保生育险的男职员，在妻子生育期间，是可以享受带薪陪产假的。陪产假天数一般为10天左右，假期津贴是以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。

法律分析：男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会，减轻女职工占多数的单业的负担，避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。

1、法律分析：主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇”，男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会，减轻女职工占多数的单位的负担，避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。

2、平等享有生育保险待遇：男性参保者在符合政策生育子女的情况下，可以享受与女性参保者相同的生育保险待遇，包括生育津贴、医疗费用报销等。

3、法律分析：可以享受带薪陪产假。在妻子生育期间，可以多领取一份额外的生育津贴。男性如果做与计划生育有关的手术，比如节育手术可以报销。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：女职工生育享受产假。

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