广州市顺产产假多少天（广州顺产的产假多长时间）

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1、广东省最新产假规定是：女性员工享受178天的基础产假，其中产前可以休假15天。如果是难产或者多胎，可以增加产假。同时，男性员工也享有15天的陪产假。为了详细了解这一规定，我们需要探究其背后的制定理念。

2、天。根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受80日的奖励假，《广东省实施办法》第十一条，女职工生育享受98天产假，所以女性职工生育可以享受178天的假期。

3、广东产假多少天规定是广东孕妇可享受最低178天的产假夫妻双方依法生育的，女方享受30天奖励假，男方享受15天陪产假增加98天产假后，广东省女职工最低产假为128天，剖腹产等难产可增加30天，即为158天法律依据女。

4、现行的广东省职工产假最少为128天，包括98天顺产假和30天计生奖励假。部腹产等难产的情况可增加30天，即158天。将30天的奖励假延长至80天后，产假最少即可休178天。

5、广东产假多少天规定是广东孕妇可享受最低178天的产假。夫妻双方依法生育的，女方享受30天奖励假，男方享受15天陪产假。增加98天产假后，广东省女职工最低产假为128天，剖腹产等难产可增加30天，即为158天。

1、广东产假是178天。现行的广东省职工产假最少为128天，包括98天顺产假和30天计生奖励假，新条例实施后，广东省女性的产假将增至最少178天。

2、法律分析：顺产：顺产98天+奖励假80天=178天；、剖腹产：顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天。

3、天。根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受80日的奖励假，《广东省实施办法》第十一条，女职工生育享受98天产假，所以女性职工生育可以享受178天的假期。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假。

陪产假15天。【广州产假规定】(1)女职工生育享受产假：顺产的，计98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。

男职工产假：陪产假15天。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。

将30天的奖励假延长至80天后，产假最少即可休178天。我国的广东省人口与计划生育条例规定，对于符合相关的法律、法规规定的生育子女的夫妻，在广东工作生子的女方可以享受到八十天的奖励假，男方可以享受十五天的陪产假。

法律分析：广州市产假为178天。据国家相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，有难产情况的可增加15天；据广东地方相关法律规定，除享受国家规定的假期外，女方享受80日的奖励假。

法律主观：产假最多178天，包括法定产假98天和地方规定80天。法律规定：《广东省人口和计划生育条例》第30条：符合法律，法律规定生孩子的夫妇，女性享受80天的奖励假期，男性享受15天的产假。

法律主观：广州的产假一般最多有178天，其中98天为全国统一的产假。另外的80天产假依据的是《广东省人口与计划生育条例》第三十条，即对符合法律、法规生育子女的夫妻奖励的产假。

年广州市的产假规定如下：基本产假：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产：如果遇到难产，产假会增加30天。多胞胎生育：生育多胞胎的情况下，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

男职工产假：陪产假15天。广州产假规定：女职工生育享受产假：顺产的，计98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。

其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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