瑞典产假（瑞典产假480天）

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1、例如，瑞典、挪威和丹麦等国家提供的产假时间最长，可达52周或以上。而埃塞俄比亚的产假时间最短，仅为45天。值得注意的是，美国的产假政策为12周，但并不提供带薪休假。

2、各个国家的产假是不一样的，其中俄罗斯的产假时间最长。目前为4年半。各个国家产假时间：【俄罗斯】产假最长，从目前的3年延长至4年半俄罗斯从2014年1月1日起，将女性员工产假由原来的3年或将延长至4年半的时间。

3、英国：1年产假。前6周可以领90%的工资，之后33周，每周最多1175英镑，之后13周不领工资。法国：母亲生第一个孩子时，可以享受20周100%工资的产假3360生第二个孩子时，母亲可以领取40周100%的工资。

4、在对于女性同志的产假这一方面，在世界范围内瑞典可以说是全世界所有的国家之中最慷慨的国家。

1、自2002年起，瑞典的父母可以共享480天的带薪产假，双方都能有充足的时间陪伴孩子。而为了鼓励父母更平等地使用产假，2008年还开始实行所谓的“男女平等奖金”，平均分配产假的父母将获得额外的奖金。

2、这主要是和瑞典的政策有关，瑞典是世界上第一个实施中性带薪产假津贴的国家。产假福利包括每次生产后，父母都享受90%工资的180天产假，并且父母双方能自由随心地分配天数。

3、你好，因为瑞典的各项政策都已经很完善了，而且瑞典的人少，直接导致了人均比中国要多。中国要发展，所以，不得不这么办。

4、经济水平高经济水平高能为国民福利提供支持因为各个政党实力都差不多，没有一个政党能武力独家掌握国家政权。于是大家就实施和平方式争夺政权。

5、所以，瑞典是第一个允许男性休产假的国家。休假，照看孩子，对男人来说不但唤起了心底的爱，担负了起对家庭的责任，也让男人受到教育，拥有更多的爱心。不但照看了孩子，还得以更关爱自己的老婆。

1、外国有没有产假国外同样有产假，但是产假多少天，在国际上并没有统一标准。世界各国对产假的规定长短不一，但可以看到很多国家都给了更为充裕的产假时间。

2、产假在14周以上的有48个，占35%，如法国为16-28周、捷克共和国为28周、芬兰为33周、匈牙利为24周、意大利为20周；加拿大为17周；西班牙和罗马尼亚为16周等。

3、国外没有公司会给两年产假。瑞典法律规定，所有工作的父母每生育一个子女都享有16个月(480天)的带薪产假，费用由国家和雇主分摊。其中，前390天的薪水为原工资的76%，后90天为固定薪水(每天补助180克朗)。

4、各国都有产假。当然，待遇不一。以下是从网络找来的资料。【俄罗斯】产假最长，从目前的3年延长至4年半俄罗斯从2014年1月日起，将女性员工产假由原来的3年或将延长至4年半的时间。

5、俄罗斯没有专门为孩子父亲规定产假。但如果因为某些情况产妇本人没有休产假，孩子的其他监护人也可以享受上述全薪、半薪以及无薪产假。

6、可以明确告诉你有。在外企业、人员都需遵守当地的法律法规，产假任何国家都有明确规定。跨国工作福利待遇，单位规章制度中应有明确说明，或者劳动合同中注明，可咨询人事部。

世界上只有两个国家不设产假，美国是其中的一个除非拥有足够的特权且享受优厚的工作福利，否则美国女性不一定享有产权休假或产后彻底恢复身体的奢侈待遇或基本权利，他们需要担心饭碗不保。

晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。产假98天是包括双休日和国定假日的晚育假，根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如，广东省为15天，上海市为30天。晚育假包括双休日，但不包括法定节假日。

俄罗斯现行法律规定产妇可以享受全薪、半薪和无薪产假。其中包括产前70天和产后70天，产假最少的(单胎) 140天。

丹麦法律规定，孕妇从预产期前4周开始休假；产后有14周产假，这期间配偶享有2个星期的假期；在孩子出生14周后，夫妻双方还各有32周的“父母假”，可自由安排何时休假；夫妻双方能享有的带薪产假加起来最多可达52周。

世界各国规定的产假长短不一，但大多数为12周至14周。其中产假最短的是菲律宾，为45天；产假最长的是芬兰，为258天。在有些实行鼓励多生育的人口政策的国家，产假随所生子女数的增多而增加。

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