《安徽省人口与计划生育条例》（安徽省人口与计划生育条例婚假）

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本条例适用于安徽省内的人口与计划生育管理。第三条人口与计划生育工作应当遵循计划生育基本国策，坚持人口与经济社会发展协调，保障人民群众生育权益，促进人口素质提高和人口结构优化。

安徽省人口与计划生育条例是安徽省为促进人口和谐发展、保障计划生育权益而制定的法规。该条例于2016年10月1日正式实施，共分为六章三十条，涵盖了安徽省人口与计划生育的各个方面。

为了保障计划生育政策的贯彻执行，安徽省采取了一系列执法监督措施。具体操作步骤如下：计划生育执法机构应当加强对计划生育政策的宣传和普及，提高社会公众的认识和支持。

第一章　总则第一条　为了实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展，推行计划生育，维护公民的合法权益，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和有关法律、行政法规的规定，结合本省实际，制定本条例。

中国是世界第一人口大国，全国人口总数约14亿，人口基数还在不断增加。

安徽省第十一届人民代表大会常务委员会第二十四次会议决定，对《安徽省人口与计划生育条例》作如下修改：第八条增加一款，作为第二款：“任何组织和个人有权举报计划生育违法行为。

1、第一章　总则第一条　为了实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展，推行计划生育，维护公民的合法权益，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和有关法律、行政法规的规定，结合本省实际，制定本条例。

2、安徽省计划生育条例是安徽省针对计划生育工作所制定的一套地方性法规，旨在规范和管理本省的计划生育工作，促进人口与经济、社会、资源、环境的协调发展。该条例对计划生育的基本原则、政策措施、管理监督等方面进行了详细规定。

3、本条例适用于安徽省内的人口与计划生育管理。第三条人口与计划生育工作应当遵循计划生育基本国策，坚持人口与经济社会发展协调，保障人民群众生育权益，促进人口素质提高和人口结构优化。

4、今年1月日起，新修订的《安徽省人口与计划生育条例》正式施行，安徴省卫健委就《条例》实施中有关问题的具体应用出台了指导意见。

1、月15日安徽省第十二届人民代表大会常务委员会第二十六次会议决定对《安徽省人口与计划生育条例》作如下修改：将第三条第三款修改为：“提倡一对夫妻生育两个子女。”删去第十八条。

2、关于修改〈安徽省人口与计划生育条例〉的决定》第二次修正；根据2014年1月22日安徽省第十二届人民代表大会常务委员会第九次会议关于修改《安徽省人口与计划生育条例》的决定修正。

3、安徽省第十一届人民代表大会常务委员会第二十四次会议决定，对《安徽省人口与计划生育条例》作如下修改：第八条增加一款，作为第二款：“任何组织和个人有权举报计划生育违法行为。

产假工资发放标准是什么产假工资发放标准如下：（1）保胎假，工资按照病假发；（2）产前假，工资按八成发；（3）产假，领生育津贴；（4）哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。

年芜湖产假为158天。安徽省芜湖市芜湖县的产假一般为98天，加上延长的60天产假共计158天。如果女职工难产的，增加产假十五天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加十五天。

至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

法律主观：休产假期间的工资发放标准如下：产假，工资按照月平均标准发放。产假98天，部分地区额外具有30天奖励假。难产增加产假15天，生育多胞胎每多生育1个婴儿增加产假15天。

年起施行安徽产假延长60天1 11月19日，安徽省十三届人大常委会第三十次会议表决通过了《安徽省人口与计划生育条例（修订草案表决稿）》（以下简称条例）。《条例》将于2022年1月1日起施行。

1、在安徽省人口与计划生育条例中有三个非常值得关注的重点：第一，依法收养子女的夫妻不受收养子女数量影响，可以生育三个子女。

2、育儿假规定《安徽省人口与计划生育条例》(以下简称《条例》)自2022年1月1日起施行。

3、奖励扶助标准 2009年起，国家统一奖励扶助金标准每人每年720元。其中，只生育一个独生女的对象继续由省财政出资每人每年另增发120元，子女死亡且现无子女的每人每年另增发600元。

4、近期已通过的《安徽省人口与计划生育条例(修订草案)》(以下简称《条例》)中，出现了出生人口“整体呈断崖式下降趋势”的表述。

5、《社会抚养费征收管理办法》是国务院357号令，2002年8月2日由朱镕基总理签发，自2002年9月1日起施行。该办法共15条，没有第48条。

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