上海生育金计算（上海生育金计算是按照税前工资还是税后平均工资）

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按最低标准计发，目前的最低标准是2892元/月。（2）从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%以上的，高出部分由用人单位补差。

根据国家规定，生育保险金的发放标准是根据职工的工资基数来确定的。一般来说，生育保险金的发放标准是职工上一年度的月平均工资的百分之八十。

如果你的缴费基数高于单位的平均基数，则多出的部分由单位补齐。

单位平均工资5000可以拿到多少生育津贴？工资5000可以领取213333元的生育津贴。生育津贴的计算公式为：单位上年度职工月平均工资：30天×产假总天数。

职工的月薪为5000元，产假总天数为128天时，生育津贴就有213333元。具体的计算是：月薪5000元÷30天×产假总天数128天。目前，职工所在单位较大的基数比较高，那么领取的生育津贴比较多。

其计算公式如下：【生育保险费】=单位缴费比例X缴费基数【生育保险金】=生育生活津贴＋生育医疗费补贴生育生活津贴=缴费基数×产假时间，缴费基数为上年度职工月平均收入为标准；生育医疗补贴一般都是固定的。

生育保险金=生育生活津贴 +生育医疗费补贴。其中，生育生活津贴=缴费基数产假时间，生育医疗费补贴是统一的3000元。

上海生育金的计算基础主要是参保人的缴费基数和缴费比例。缴费基数通常与参保人的工资收入相关，而缴费比例则由政府根据相关政策规定确定。生育金构成生育金主要由两部分构成：生育医疗补贴和生育津贴。

生育保险金额是怎么算的生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴其中，生育生活津贴=缴费基数产假时间，生育医疗费补贴是统一的3000元。

1、根据律临网查询显示：上海生育津贴的计算公式是生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）乘产假天数。生育津贴的相关规定如下：生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足，可一次性补足。

2、所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。根据上海本地宝查询显示，上海生育津贴计算公式为：所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数（产假+生育假）。工资基数指上一个社保年度的月平均工资。

3、工资性补贴的计算基础是女职工所在单位上年度职工月平均工资。首先，需要确定这个平均工资数额。然后，根据女职工应享受的产假天数（通常为98天，包括产前15天），将平均工资除以30天，再乘以产假天数，即可得出工资性补贴的总额。

4、按最低标准计发。上海女职工月生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资；上海女职工生育津贴=月生育津贴/30X产假天数。【备注】：生育津贴不包括生育医疗费用。

万多比如你的缴费当月的工资基数是4500元产假天数是128天你的津贴是：4500/30*128=19200元。以上就是关于生育津贴上海计算方法的总结。

亲~你好！工资8000能领生育津贴8000÷30×128=34133元。

举例来说，刘女士去年月平均工资6000，住在北京。按照规定，北京的产假天数为128天。那么，刘女士社保生育津贴的领取标准=6000/30x128=25600元。

但是生产的时候难产了，剖腹产为多三十天，总共为一百八十八天，则可以领取的生育津贴是8000除以30再乘上188等于50133元。

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