广州产假（广州产假多少天2024）

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女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

基本产假：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产：如果遇到难产，产假会增加30天。多胞胎生育：生育多胞胎的情况下，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

广东产假多少天规定是广东孕妇可享受最低178天的产假夫妻双方依法生育的，女方享受30天奖励假，男方享受15天陪产假增加98天产假后，广东省女职工最低产假为128天，剖腹产等难产可增加30天，即为158天法律依据女。

在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

1、天。根据查询广东本地宝官网得知，广东省生育保险条例第16条规定顺产产假98天剖腹产128天，至于80天是奖励假，广东省人口与计划生育条例的规定，社保局不会发放这80天的津贴的是由公司承担的。

2、天。根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受80日的奖励假，《广东省实施办法》第十一条，女职工生育享受98天产假，所以女性职工生育可以享受178天的假期。

3、广东产假是178天。现行的广东省职工产假最少为128天，包括98天顺产假和30天计生奖励假，新条例实施后，广东省女性的产假将增至最少178天。

4、法律主观：广东178天产假是强制的。根据《广东省人口与计划生育条例》，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。

法律分析：广州市产假为178天。据国家相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，有难产情况的可增加15天；据广东地方相关法律规定，除享受国家规定的假期外，女方享受80日的奖励假。

法律主观：产假最多178天，包括法定产假98天和地方规定80天。法律规定：《广东省人口和计划生育条例》第30条：符合法律，法律规定生孩子的夫妇，女性享受80天的奖励假期，男性享受15天的产假。

广东的产假一般为128天，其中国家规定的产假为98天，其中产前可以休假15天但如果职工符合当地的规定来生育的，则有奖励假30天，所以一般是128天的产假广东产假的安排如下1女职工享受98天基本产假+30天计生奖励假=128。

法律主观：广州的产假一般最多有178天，其中98天为全国统一的产假。另外的80天产假依据的是《广东省人口与计划生育条例》第三十条，即对符合法律、法规生育子女的夫妻奖励的产假。

综上所述，广州难产假期是208天，是正常产假98天（包括产前休假15天）+80天的计划生育奖励假+30天难产假。

广东省的剖腹产产假延长至98天，是对女性职工权益的保障和对母婴健康的重视，对于提高女性就业积极性和生育率，促进人口合理结构调整具有积极作用。

1、基本产假：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产：如果遇到难产，产假会增加30天。多胞胎生育：生育多胞胎的情况下，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

2、年广东新规定产假为178天。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

3、按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。国家规定的产假分别列为以下几项：基本产假98天，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天。

4、现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。

5、年，中国女职工的法定产假为98天。产假包括产前假和产后假两部分，其中产前假可以休假15天；难产时，产假增加15天；生育多胞胎的情况下，每多生育一个婴儿，产假增加15天。

6、年新产假188天的计算方式主要基于国家法定产假天数以及可能存在的延长产假政策。这188天的产假包括了基本产假和可能的延长产假两部分。

2、法律分析：广州市产假为178天。据国家相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，有难产情况的可增加15天；据广东地方相关法律规定，除享受国家规定的假期外，女方享受80日的奖励假。

3、法律主观：广州的产假一般最多有178天，其中98天为全国统一的产假。另外的80天产假依据的是《广东省人口与计划生育条例》第三十条，即对符合法律、法规生育子女的夫妻奖励的产假。

综上所述，广州市的女职工产假天数总计为178天（98天基本产假+80天奖励假），加上难产和多胞胎生育的额外假期。

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