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哪个软件可以算产假时间

1、首先打开钉钉软件，点击下方的工作。其次点击考勤、打卡，点击申请。然后点击请假/调休单。最后就可以设置自己的产假天数了。

2、自动计算产假结束日期用excel电子表格算，在任意单元格（以第一格A1为例）输入产假第一天的日期，在B1单元格输入公式：＝A1+128-1，回车后就得到了产假的结束日期。产假的时间：一般认定为98天。

3、用excel电子表格算，在任意单元格（以A1为例）输入产假第一天的日期，在B1单元格输入公式：=A1+128-1。回车后就得到了产假的结束日期（最后一天）。

4、确定休产假的第一天，这通常是职工申请休产假的日期，而不是生产当天。 从休产假的第一天开始计算，连续计算九十八天，包括产前十五天的假期。

5、首先，打开手机上安装的钉钉软件；接下来，输入账号密码进行登录；打开“工作台”界面；选择工作台界面上的“请假”选项；确定好产假请假类型、开始和结束时间以及产假事由；选择需要进行审批的领导，点击提交即可。

6、产假期间遇到法定节假日的计算：休假一般是连续计算的，包括法定假日。产假的相关规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产，增加产假15天。生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

产假计算器158天

点击微信。在搜索框内搜索动法计算器。点击劳动法计算器小程序。然后点击婚假产假。最后在计算页面，点击计算即可。

即：158天产假计算器是2016年起，女职工依法生育享受98天+60天，共计158天产假；其中，难产的，增加产假15天。生育多胞胎的，每多生1个婴儿，增加产假15天。 难产是相对于顺产而言，如果无法顺产的，一般都属于难产。

用excel电子表格算，在任意单元格（以A1为例）输入产假第一天的日期，在B1单元格输入公式：=A1+128-1。回车后就得到了产假的结束日期（最后一天）。

新产假158天是怎么算的1新产假158天是计算方法是女方在享受国家规定产假98天的基础上，生育一孩延长产假60天，总计158天。

2017年128天产假计算器

1、用excel电子表格算，在任意单元格（以A1为例）输入产假第一天的日期，在B1单元格输入公式：=A1+128-1 回车后就得到了产假的结束日期（最后一天）。

2、点击微信。在搜索框内搜索动法计算器。点击劳动法计算器小程序。然后点击婚假产假。最后在计算页面，点击计算即可。

3、使用在线日期计算器，输入起始日期，输入相差天数127天，计算出的就是产假的最后一天。

4、产假起止时间计算器的使用方法如下： 确定休产假的第一天，这通常是职工申请休产假的日期，而不是生产当天。 从休产假的第一天开始计算，连续计算九十八天，包括产前十五天的假期。

5、生育后的产假期 女性劳动者分娩后可享受不少于98天的产假，多胞胎或早产有所不同，如下：生育单胎：98天。生育双胞胎：120天。生育三胞胎及以上：150天。早产儿：产假期推迟到婴儿出院之日起计算98天。

6、天数计算器。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，天数计算器软件可以算产假时间。天数计算器app是一款非常简单的手机计算器，体积小，运行稳定，可以帮助用户快速计算怀孕天数、日历天数以及宝宝出生天数等。

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天产假自动计算器，计算天数的方法如下：工具：iPhone1ios1微信3。点击微信。在搜索框内搜索动法计算器。点击劳动法计算器小程序。然后点击婚假产假。最后在计算页面，点击计算即可。

用excel电子表格算，在任意单元格（以A1为例）输入产假第一天的日期，在B1单元格输入公式：=A1+128-1。回车后就得到了产假的结束日期（最后一天）。

产假起止时间计算器的使用方法如下： 确定休产假的第一天，这通常是职工申请休产假的日期，而不是生产当天。 从休产假的第一天开始计算，连续计算九十八天，包括产前十五天的假期。

天数计算器。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，天数计算器软件可以算产假时间。天数计算器app是一款非常简单的手机计算器，体积小，运行稳定，可以帮助用户快速计算怀孕天数、日历天数以及宝宝出生天数等。

计算方式是：一孩产假：98天+60天=158天。根据华律查询得知，158天产假是指在符合法律法规规定生育的夫妻，女方可以享受158天的产假。计算方式是：一孩产假：98天+60天=158天；二孩、三孩产假：98天+90天=188天。

苏州产假有多少天

1、法律分析：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。苏州延长产假不包括节假日。

2、根据中华人民共和国劳动法(2009)第六十二条规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。

3、江苏苏州产假最新规定，具体如下：根据国家规定女职工生育享受98天产假；根据地方规定女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算。

4、正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。根据查询华律网显示。法律规定：《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。

江苏苏州产假最新规定

法律主观：江苏产假最新规定：符合国家规定怀孕、生育的女性员工，顺产产假128天；难产或者剖腹产产假143天；多胞胎生育，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

江苏苏州产假最新规定，具体如下：根据国家规定女职工生育享受98天产假；根据地方规定女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算。

符合生育规定的夫妻，在女性休产假期间，男方还享有不低于15天的陪产假。

年新规定江苏法定产假多少天2022年新规定江苏法定产假为158天。符合有关法规生育子女的夫妻，女方在享受法定产假（98天）的基础上，延长产假60天（原法定延长30天），达到158天，男方护理假15天。

年苏州产假多少天2022年新规定苏州法定产假为158天。符合有关法规生育子女的夫妻，女方在享受法定产假（98天）的基础上，延长产假60天（原法定延长30天），达到158天，男方护理假15天。

我国法定休假日不计入延长产假假期。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女方已经享受完毕原法定产假的，不再享受新规法定的30天延长产假。

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