生育津贴谁发放（生育津贴流产补贴多少）

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1、生育津贴是由国家提供的，但具体发放方式和渠道可能因地区和政策的不同而有所差异。一般来说，生育津贴的发放机构为当地的社保局或相关机构，这些机构会根据国家相关法律法规和政策规定，为符合条件的职工或居民发放生育津贴。

2、是国家发的，不过不是直接发到个人账户，而是发到参保人缴纳社保的企业，然后再由企业转给参保人。生育津贴是国家补贴给单位用来发放产假期间工资的，生育津贴是拨付给用人单位而非劳动者的。

3、如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业.综上所述：生育津贴是直接支付给员工的，以保障她们在生育期间的收入损失。

生育津贴是由社保局从生育保险基金中支付。首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。

法律分析：生育津贴不是公司发放的，是社保局发放的。办理手续也简单，生产后，我们只要按到公司人事要求准备好资料即可，不需要自己跑社保局。

法律分析：生育津贴是社保给的。只要连续缴纳一年以上的生育险，在生育期间就可以享受生育津贴。生育津贴和生育手术、检查等费用一起由社保发放到企业账户上。再由企业发放到个人。

生育津贴是社保给。生育津贴是社保给。女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

法律分析：生育津贴是由社保局从生育保险基金中支付。

1、法律分析：生育津贴是发给个人，单位没有权利扣除，但是在享受生育津贴的期间，单位是有权拒绝支付工资。生育产假期间，停发工资，改发生育津贴。生育保险基金支付了生育津贴的，用人单位不再支付工资。

2、律师解析生育津贴一般是先打给公司，然后由公司给个人，一般无法直接打到个人账户上。生育津贴的费用是先到公司账户上。公司会根据在产假期间给职工发的多少工资，扣除后剩余的全部给职工。

3、生育津贴归个人所有。只不过生育津贴是由用人单位进行统一申领，不会直接发给员工个人。职工享受产假或者计划生育手术休假期间，有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。

4、生育津贴可以打给公司账户，也可以打给个人账户。用人单位依法缴纳生育保险费的，生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴。

5、法律分析：生育津贴一般是先打给公司，然后由公司给个人，一般无法直接打到个人账户上。生育津贴的费用是先到公司账户上。公司会根据在产假期间给职工发的多少工资，扣除后剩余的全部给职工。

法律分析：社保部门的生育保险科，津贴由生育保险统筹基金拨付。

生育津贴是由社保部门的生育保险科，津贴由生育保险统筹基金拨付。

生育津贴是社保给，如果用人单位为女职工参加了生育保险的，由社会保险机构发给生育津贴；如果未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

具体来说，生育津贴是由社会保险机构发放的，而不是由单位发放。当女性职工符合国家规定的生育条件并生育后，可以向社会保险机构申请生育津贴。

法律分析：生育津贴是生育保险部门管理，发放给个人的。法律依据：《中华人民共和国企业职工生育保险试行办法》第五条女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。

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