包含生育险可以补交吗的词条

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本文目录一览：

1、法律分析：生育险不能补缴。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

2、法律分析：生育保险一般是不可以补交的。如果用人单位已经为职工缴纳了生育保险费，其职工享受生育保险的待遇；如果未缴纳的，则职工在生育期间不享受相应的待遇，且一般也不能补缴。

3、法律分析：生育保险不能补缴，生育保险由单位按照工资总额的一定比例进行缴纳，而职工是不用缴纳生育保险费的。多数情况下，生育保险是不需要补缴的，只可以继续续约。

4、法律分析：生育保险由用人单位缴纳，本人不需要缴纳。如生育险未及时缴纳的，用人单位可以进行补缴。但是劳动者因中断就业等原因导致生育保险中断的，个人是无法办理补缴的。

5、一般不可以。根据查询律临网显示，生育保险一般是不可以补交的，因为社保里的生育保险是全部由职工所在单位进行缴纳的，职工个人并不需要缴纳。不过生育保险一旦断缴就会停，而且断缴之后也不需要补交，只要续交上就可以了。

6、法律主观：不可以。大多数的情况生育保险是不补交的，只续交，而且是由用人单位缴纳，个人不缴纳生育保险费。生育保险只要累计缴纳满10至12个月在报销时不出现断缴就可以正常享受。

法律分析：生育险不能补缴。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

能。根据查询律渐网信息显示，生育险中断缴费，并且中断不超过两个月以上，补缴中断的费用是可以享受生育保险待遇的，所以断缴一个月是能补交的。

法律分析：生育保险不能补缴，生育保险由单位按照工资总额的一定比例进行缴纳，而职工是不用缴纳生育保险费的。多数情况下，生育保险是不需要补缴的，只可以继续续约。

一般不可以。根据查询律临网显示，生育保险一般是不可以补交的，因为社保里的生育保险是全部由职工所在单位进行缴纳的，职工个人并不需要缴纳。不过生育保险一旦断缴就会停，而且断缴之后也不需要补交，只要续交上就可以了。

法律主观：不可以。大多数的情况生育保险是不补交的，只续交，而且是由用人单位缴纳，个人不缴纳生育保险费。生育保险只要累计缴纳满10至12个月在报销时不出现断缴就可以正常享受。

可以补交。中断缴费，并且中断不超过一个月以上，补缴中断的费用是可以享受生育保险待遇的。

对于您的情况，如果您在缴纳生育保险的过程中中断了3年，那么您可以根据规定进行补交。具体操作方式您可以咨询当地社保部门，他们会根据您的具体情况提供相应的解决方案。

生育险是不可以补缴的，因为生育险的缴纳是个人所在的单位为员工进行购买的，不存在个人购买的这种情况。

而且生育保险是必须通过单位才可以进行缴纳的，如果说欠交在三个月以内的话，可以补交，不影响享受相关的待遇。但是如果准妈妈由于单位变更或者其他原因没有缴足11个月的生育保险是不可以享受相关的待遇的。

1、法律分析：生育险不能补交。生育保险金是由单位按照其工资总额的一定比例缴纳的，职工个人不缴纳生育保险费。所以职工不存在补交的问题。

2、法律分析：生育险不能补缴。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

3、法律分析：生育保险一般是不可以补交的。如果用人单位已经为职工缴纳了生育保险费，其职工享受生育保险的待遇；如果未缴纳的，则职工在生育期间不享受相应的待遇，且一般也不能补缴。

4、法律分析：生育保险不能补缴，生育保险由单位按照工资总额的一定比例进行缴纳，而职工是不用缴纳生育保险费的。多数情况下，生育保险是不需要补缴的，只可以继续续约。

5、法律主观：不可以。大多数的情况生育保险是不补交的，只续交，而且是由用人单位缴纳，个人不缴纳生育保险费。生育保险只要累计缴纳满10至12个月在报销时不出现断缴就可以正常享受。

6、单位生育险欠交时间不超过2个月是可以补交的，欠交时间如果已经超过2个月了，那么是不能办理补交手续的。因单位原因造成职工生育险中断缴费的，职工本人可以请求单位向当地社保部门申请补交社会保险费用。

法律分析：生育保险一般是不可以补交的。如果用人单位已经为职工缴纳了生育保险费，其职工享受生育保险的待遇；如果未缴纳的，则职工在生育期间不享受相应的待遇，且一般也不能补缴。

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