吉林省产假是158天还是180天（吉林省产假规定2019）

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本文目录一览：

1、根据国家规定女职工生育享受98天产假根据地方规定女职工可以凭生育情况证明在享受国家规定的98天的生育假的基础上，增加产假60天。因此，吉林省的女职工可以享受产假158天。

2、吉林产假多少天2022新规定：女性员工享受158天产假。晚育的女性员工，凭一胎生育证明，增加产假30天，给予男方护理假7天。3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假。

3、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

4、通化市产假文件规定说明：产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。

5、年产假工资最新政策如下：职工休产假期间，职工工资不得低于本市规定的最低工资标准。

1、执行了，在“落实三孩生育政策”部分，上述方案明确了“修订完善产假等制度”：在国家98天产假基础上，按政策生育女职工产假增至180天，男方护理假在15天基础上增至25天。

2、据吉林省人民政府网23日消息，中共吉林省委、吉林省人民政府印发了《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》。方案指出，落实三孩生育政策，在国家98天产假基础上，按政策生育女职工产假增至180天，男方护理假在15天基础上增至25天。

3、根据《方案》，吉林提出了十大政策支持三孩生育政策。其中包括增加休假时间，在国家98天产假基础上，按政策生育女职工产假增至180天，男方护理假在15天基础上增至25天。

4、男方可以享受25天的护理假。子女3岁前，还有 20天育儿假。这里，对于独生子女家庭，吉林也在探索设立护理假。此外，在落户、教育资源等方面也会给予一定的照顾。

对于没有成功妊娠的，未满4个月的，产假可能有15-30天不等；为满7个月终止妊娠的，享受42天的产假；怀孕满了7个月终止妊娠的，可以享受75天的产假；男性的陪产假也从10天延长至15天。

夫妻双方依法生育子女的，在国家98天产假基础上，按政策生育女职工产假增至180天，男方护理假在15天基础上增至25天，另外，难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

综上可知，一般来说，吉林省的妇女，可享受的产假天数=基础产假98天+吉林额外增加产假60天=158天。

1、天。根据查询华律网得知，根据《吉林省人口与计划生育条例》规定，女职工可以凭生育情况证明在享受国家规定的98天的生育假的基础上，增加产假60天。因此，吉林省女职工可以享受产假158天。

2、吉林省产假是158天。根据国家规定女职工生育享受98天产假；根据地方规定女职工可以凭生育情况证明在享受国家规定的98天的生育假的基础上，增加产假60天。因此，吉林省的女职工可以享受产假158天。

3、夫妻双方依法生育子女的，在国家98天产假基础上，按政策生育女职工产假增至180天，男方护理假在15天基础上增至25天，另外，难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

1、一般来说，吉林省的妇女，可享受的产假天数=国家基础产假98天+吉林额外增加产假60天=158天。

没有。在国家98天产假基础上，按政策生育女职工产假增至180天，男方护理假在15天基础上增至25天。选择有条件地区或企事业单位，率先实行父母育儿假试点，实施按政策生育的夫妻，在子女3周岁前，每人每年休20天育儿假。

州卫生健康委：按照省委省政府颁布的《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》，女方产假180天自2021年12月20日起执行，未休完的延续。目前，吉林省的生育政策未有关于剖腹产的产假说明。

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