生育险费率（生育险生孩子报销比例是多少）

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本文目录一览：

1、将按照生育保险和职工基本医疗保险的缴费费率之和确定两项保险合并以后的费率，如原来单位费率，职工医保是7%，生育保险0.6%，就合并为6%，比较简化。

2、生育保险：单位，0.8%，个人，不用缴费。住房公积金：单位，7%，个人，7%。需要注意的是住房公积金具体比例由各公司根据实际情况确定，员工本人和公司存缴比例为1%至8%。

3、生育险合并到医疗险之后缴费比例是多少每个地区的缴费比例法定是不一样的，拿青岛市来举例，青岛地区医疗保险企业所需要缴纳的是8%的一个缴费比例，个人需要缴纳2%，这8%里面已经包含了生育保险。

4、住房公积金：单位缴费比例12%，个人缴费比例12%。但是，不同地区的支付比例会有所不同。部分地区的医疗保险和生育保险合并，如上海的医疗和生育保险合并。

5、农民工和灵活就业者会受益将生育保险和基本医疗保险合并，对农民工和灵活就业的人群有利。

1、到百分之0.1。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，正常情况下企业按照其缴费总基数的百分之0.8到百分之0.1缴纳生育保险费。

2、机关事业单位缴费比例：机关事业单位（财政拨款）按职工基本缴费的0.4%缴纳生育保险费。

3、生育保险是按社保缴费基数(一般是指当月的工资)，由单位按当地政府部门当年规定的比例(一般是0.60%-0.80%)缴纳，个人不缴。

1、根据相关资料查询显示：0.7%。生育保险0.7%全由单位承担，各地规定有所差异。根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，生育保险费的提取比例由当地人民政府。生育保险费全部由用人单位缴纳，用人单位参保人员不缴纳生育保险费。

2、养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

3、生育保险：国家机关、全额拨款事业单位的缴费费率为0.4%；企业的缴费费率为0.8%；其它用人单位的缴费费率可选择0.4%或0.8%。职工本人不缴费。

4、企业缴费比例的调整情况：根据有关政策规定，企业缴费比例可以根据实际情况进行调整，但不得低于8%，不得超过12%。

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