北京陪产假规定（北京陪产假规定扣钱吗）

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女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

东城北京东城的已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的，可享受晚育产假，即在法定产假的基础上增加轮枯产假十五天，同时给予男方护理假十天。

北京产假天数：158天(女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，产假可以再增加假期1至3个月，最长为8个月产假。)2023年北京婚假天数：10天2023年北京陪产假/护理假：15天。

1、北京陪产假15天。根据华律查询得知，北京陪产假15天。陪产假又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。

2、根据北京产假最新规定，陪产假是15天的。也就是说，北京产假男方有15天。首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。

3、法律主观：陪产假男方休假时间一般为十五天。在规定假期内照发工资，并不影响职工的福利待遇和全勤评奖。陪产假在国家法律中并没有具体规定，但在各省市都规定了陪产假。

4、法律分析：北京陪产假为15天，在休假期间，工资待遇照发，福利待遇不变。男方产假，亦称陪产假、护理假，是用人单位给予男职工照顾生育期间配偶的假期。

根据《北京市人口与计划生育条例》北京女职工生育后，其配偶可享受陪产假15天，在休假期间，工资待遇照发，福利待遇不变。机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。

北京的陪产假为15天，休假期间工资待遇照发，福利待遇不变。如果职工晚婚，除享受国家规定的婚假外，还可增加奖励假7天。晚育的女职工除享受国家规定的产假外，还可增加奖励假30天，这些奖励假也可以由男方享受。

根据北京产假最新规定，陪产假是15天的。也就是说，北京产假男方有15天。首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。

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