杭州生育津贴计算公式（杭州生育津贴计算公式是什么）

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本文目录一览：

1、单位员工上一年度平均工资为8000元，如果你上一年社保年度月工资是1万元的话。那么你能领取的生育津贴金额为：8000÷30×128=34133元，这34133是由社保基金来支付的。

2、妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的，生育医疗费报销3000元；妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下自然流产的，生育医疗费报销500元。

3、由社会保险经办机构另行支付生育医疗补贴费，剖宫产 2000 元、助娩产 1500 元、正常产（含顺产、流产、引产） 1000 元。生育津贴按照产假期限和生育时职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

4、市规定条件生育的，由社会保险经办机构另行支付生育医疗补贴费，剖宫产2000元、助娩产1500元、正常产(含顺产、流产、引产) 1000元。除此之外还有生育津贴，生育津贴=生育当月单位职工人均缴费基数÷30×应享受生育津贴天数。

5、助娩产每人次2800元；剖腹产每人次5000元；个月以下引产每人次1600元；流产每人次1000元。

1、领取生育津贴方法：怀孕后带户口本、结婚证、身份证等相关证件由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。领取生育津贴方法：怀孕后带户口本、结婚证、身份证等相关证件由单位经办人办理生育保险就医登记。

2、杭州生育津贴的领取标准：一孩顺产（7个月以上引产）：158天。二孩、三孩顺产（7个月以上引产）：188天。难产（助娩产、剖腹产）增加15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。

3、以基本工资3000元为例，顺产可领取的生育津贴为2400+3000*3=11400元。

4、(1)用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月；(2)符合法定条件生育的；(3)在定点医疗机构分娩的。

5、符合有关法定生育条件并履行法规手续生育（含）或实施计划生育节育情况检查、节育手术和复通手术。男职工实施计划生育手术费；配偶无工作单位，合生育，报销生育费用或计划生育手术费，但不享受生育津贴。

6、要领取杭州生育津贴，首先需要具备杭州市户籍或合法居住证明，并且符合计划生育政策。其次，申请人必须在杭州市参加社会保险，并连续缴纳满12个月。最后，申请人必须在医院分娩并取得《出生医学证明》。

1、杭州生育津贴的领取标准：一孩顺产（7个月以上引产）：158天。二孩、三孩顺产（7个月以上引产）：188天。难产（助娩产、剖腹产）增加15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。

2、职工享受生育保险待遇应当同时具备两个条件：用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上并同时继续为其缴费的；符合国家和省、市人口与计划生育规定。

3、浙江生育津贴领取条件是：职工在生育时，用人单位已按规定为其办理参保登记手续，连续缴纳生育保险费六个月，且符合国家、省、市规定条件生育的。职工在生育时，医保处于在保状态。

4、要领取杭州生育津贴，首先需要具备杭州市户籍或合法居住证明，并且符合计划生育政策。其次，申请人必须在杭州市参加社会保险，并连续缴纳满12个月。最后，申请人必须在医院分娩并取得《出生医学证明》。

5、法律主观：杭州生育津贴领取条件以及标准：领取条件为：符合国家、省、市规定条件生育的；生育时可享受本市职工医保待遇；申领津贴时已在本市连续缴纳职工医保（含生育保险）费满6个月。

6、①杭州生育津贴领取条件职工享受生育保险待遇，应符合下列条件之一：职工在生育时，用人单位已按规定为其办理参保登记手续，连续缴纳生育保险费12个月，符合国家、省、市规定条件生育的。

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