生育津贴可以领取多少（男职工配偶生育津贴可以领取多少）

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1、其实我们国家也有，只不过很多人对这个津贴不太了解，甚至生完宝宝了也没有去领取，白白错过了这两笔”巨款“。注意了！这笔补贴申请有时限，千万别错过这个时间点这笔钱就是社保里的生育险。

2、发现自己怀孕啦（五个月内）→市医疗保险中心办理《生育保险登记卡》→定点医疗机构围产期保健→定点医疗机构生产→生育后四个月内持有关材料→医疗保险中心审核→报销、领取生育津贴、生育医疗费。

3、生育津贴，也就是你的产假工资。一个意思。生育保险正常就是2部分构成的，一部分是生育期间的医疗费用报销。另一部分就是生育津贴。这个可见于社会保险法。只不过很多人都不知道生育津贴就是产假工资罢了。

1、一次性生育补贴、长期育儿补贴。一次性生育补贴：夫妻双方在深圳市内生育第一个子女的，在办理出生入户后可一次性领取3000元的生育补贴。

2、五险一金生育津贴能领几千元左右。在中国，职工参加了五险一金，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而生孩子是属于生育保险的范畴，因此，有五险生孩子是可以享受一定的经济补贴的。

3、元。根据查询律临显示，工资4000生育津贴可以拿12000元。按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，或按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

1、工资是5000元，并且产假天数是128天这是大部分地区的产假天数，那么生育津贴就是5000除以30乘128等于21760元。郑重申明，以上答案仅供参考。

2、元。根据查询上海社保局官方网站得知，生育津贴即女职工产假期间的工资，生育津贴金额是职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天乘以产假天数。

3、元。根据查询华律网显示，工资5000能领到16333元生育津贴，生育津贴等于单位上年度职工月平均工资除以30再乘产假总天数98天。

4、工资5000领取的生育津贴金额需要根据当地社会保险政策和个人缴费基数来确定。生育津贴的计算基于女职工分娩或流产前12个月的平均缴费基数。津贴按产假天数支付，若单位发放工资低于标准，须补足差额。

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