生育补贴（生育补贴是给公司还是给个人）

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随着生育率的持续走低，各地政府纷纷推出了一系列激励措施，其中最引人注目的便是那500元生育补贴。然而，对于我来说，这500元的诱惑并不足以让我心动。背后的原因有三个。

生育二三孩每月每孩发500元，国家出的一项新的生育政策。文件指出，每月每还发放500元余额补贴金，直到孩子三岁。

有人可能会认为，500元的补贴虽然不多，但也能减轻一些负担。然而，生育和抚养孩子的成本远不止这些。从怀孕到生产，再到孩子的成长教育，每一个环节都需要不小的开销。500元的补贴，相比之下显得微不足道。

别说三胎有500元育儿补贴，二胎有育儿补贴也不会去生了。因为现在养一个孩子都挺难的，500元买奶粉都不够。能生三胎的也不差500元补贴了。

因此我不会生孩子。生孩子需要很大的一笔花销。但是现金补贴肯定无法弥补这份花销。因此自己并不会因为有了现金补贴就去选择生孩子的。

尽管每月500元的育儿补贴颇具吸引力，但在我看来，这并不足以激发我生育第二个孩子的意愿。毕竟，生育不只是经济问题，还涉及到诸多现实因素。职业发展受影响生育孩子会对我的职业发展产生重大影响。

所以用生育补贴来刺激生育不一定管用，因为不想生育的人，依然不会生，因为他们在乎的不仅仅是补助，而是生活品质。生育对他们来说会浪费大量的时间和精力。

面对不断降低的生育率，很多人提出了可以通过给适龄生育的年轻人发放更多的育儿补贴的方式来进一步的激发他们的生育意愿，从而提高人口出生率，但是，即便是每个月给我发500元的育儿补贴，我也不会选择再生一个的。

我觉得第一点就是补贴不能真正的扭转生育意愿！从生育意愿和生育环境来看，对于绝大多数负责人的父母来说，生儿、育儿、养儿、教育，绝对不是生娃、婴幼儿阶段每月现金补贴可以解决的。

使用生育保险的条件生育保险连续缴满一年，如果不满一年，生完宝宝宝再连续缴纳一年也可以报销时，需要在报状态，所以怀孕了不要着急辞职或停掉社保。

我市女职工正常分娩的享受128天生育津贴，难产生育的生育津贴增加15天，即按128天+15天=143天支付；多胞胎生育的我市女职工每多生育1个婴儿，再增加15天生育津贴。

妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的，生育医疗费报销3000元；妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下自然流产的，生育医疗费报销500元。

我国法律没有规定具体的数额，一般按照产假天数享受产假期间的生育津贴。例如浙江省，产假是128天，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，用人单位不再支付产假期间工资。

1、综上所述：在上海生孩子可以领取的补贴包括生育保险金、生育医疗费用补贴和生育津贴。具体申请条件和程序可以参考上海市人力资源和社会保障局发布的相关政策文件。

2、根据自己的平均工资计算，生育90天内由公司提交资料至社保局建档可以领取，直接打款至公司，再由公司发放至个人，需要2个月；一次性补贴。

3、年，上海市生育津贴标准为每位生育妇女4000元。符合条件的生育妇女可在生育后90日内向所在单位或社区申领生育津贴。

生育津贴是国家为了支持职业妇女在生育期间的生活费用而设立的。支付标准有何不同？生育津贴的支付标准因地区而异。在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准通常是按照企业上年度职工月平均工资来计算的，期限不少于98天。

都说小孩是个“吞金兽”，从备孕到生娃，没有一个地方不需要花钱，毕竟孕期产检费用、生产费用就是笔不小的开销，能够报销的机会一定要抓紧，一般小几万是会有的。

生育津贴就是产假工资，如果你参加了生育保险，你在生育期间有生育基金支付你产假工资，单位不再支付工资。

生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。

1、一般规定是：孕期员工的产假工资和生育津贴，二者选其一，就高领取。生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30x规定假期天数。二胎补助二胎补助分为两种：一次性营养补助和一次性补贴。

2、二胎补贴是在当户口所属地村委会的计生部门进行领取的。公民可以带上孩子出生证明，本人身份证，计划生育证到计生部门进行咨询办理，部分地区还要求提供居民的医院证明等。

3、登陆广东政务服务网首页，首页往下拉，点击“人生事件生育”按钮；进入“生育”页面后，选择“产后生育津贴待遇申领”按钮；进入“生育津贴待遇申领”页面后，点击在线申领，需按系统提示上传相关材料完成申请。

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